معاونت کارشناسان رسمی مرکز: براساس نیازهای جامعه رشته های جدید را به آزمون امسال اضافه کردیم

شاهپور کلانتری درمورد اقدامات معاونت کارشناسان در حوزه برگزاری آزمون گفت: ما برای برگزاری آزمون 1403 از هم اکنون آماده ایم و دفترچه آزمون درحال حاضر آماده است تا در زمان مقرر منتشر گردد.

معاون کارشناسان مرکز درمورد یکسان سازی رشته ها با نهاد موازی مرکز بیان داشت: ما در جلسه یکسان سازی رشته با همکاران کانون،  به جز چهار رشته که جزو رشته های استراتژیک مرکز بود و مخالف ادقام آنها بودیم؛ در مورد دیگر رشته ها موافقت داشتیم و حتی در صدد برگزاری آزمون مشترک بودیم.

 

افزودن رشته های جدید براساس نیاز جامعه

کلانتری در مورد چهار رشته حساس مدنظر مرکز گفت: این رشته ها شامل رشته حقوق بانکی،رشته امور مالیاتی، رشته بورس و اوراق بهادار و رشته امور اقتصادی بازرگانی است و با ادقام آنها مخالف هستیم.

وی افزود: خوشبختانه به نظر می رسد باتوجه به پیچیدگی هریک از این حوزه ها، معاونت حقوقی نیز در جمع بندی به این نتیجه رسیده است که این رشته ها باید مجزا شود. چون فردی که حسابداری خوانده است نمی تواند در کارشناسی امور بانکی امتحان دهد. چرا که لازمه شرکت در آزمون کارشناسی امور بانکی، 10 سال کار در بانک می باشد. در رشته امور مالیاتی نیز حداقل 5 سال باید در ادارات امور مالیاتی شاغل بوده باشد.

کلانتری ضمن تشکر از دکتر نگین تاجی قائم مقام محترم معاونت حقوقی مجلس گفت: حضور ایشان درجلسات مشترک براساس یک نگاه علمی، تغییرات اساسی  ایجاد کرد و ما  نیز با استقبال نسبت به پیشنهادات ایشان واکنش مثبت  نشان دادیم.

معاون کارشناسان مرکز درمورد تایید صلاحیت های کارشناسی گفت : تمام صلاحیت های رشته ها در حال بازنگیری و تحلیل است وما از این به بعد صلاحیت ها را به صورت جزء به جزء تعیین خواهیم کرد. به عنوان مثال رشته مهندسی ساختمان که 27 صلاحیت دارد به سه یا چهار صلاحیت برای هر کارشناس تقلیل خواهد یافت.

تفکیک اختصاصی صلاحیت رشته های کارشناسی

وی درادامه گفت : شاید درنگاه اول این مسئله برای کارشناسان نگران کننده باشد. اما با تفکیک و اختصاصی سازی این صلاحیت ها ارجاع های بیشتری به افراد دارای تخصص خواهد شد. به عنوان مثال در رشته راه و ساختمان که بیش از 4هزار نفر کارشناس دارد، وقتی سه یا چهار صلاحیت به صورت اختصاصی مشخص گردد تعداد کارشناسان آن حوزه بسیار کم خواهد شد و ارجاع بیشتری به آنها صورت می گیرد.

کلانتری تخصصی شدن کارشناسی ها را لازمه ساختار و عملکرد حرفه کارشناسان دانست و گفت: با این اقدام بخشی از اهداف و دغدغه های مهم ریاست محترم قوه قضائیه و رئیس مرکز در عادلانه شدن نظام ارجاع، کارشناسی تخصصی در کمک به قضات، کاهش پرونده های قضایی و… محقق خواهد شد.

وی ادامه داد: هدف ما این بوده تا جایی که امکان داشته باشد رشته های مختلف را به زیر مجموعه های تخصصی تفکیک کنیم. در همین راستا برخی رشته ها در کانون وجود داشت و ما در رشته های مرکز نداشتیم همچون مهندسی ترافیک، مهندسی محیط زیست و برخی موارد دیگر که آنها را اضافه کردیم.

همچنین رشته هایی را همچون رشته کارشناسی رسمی امور مهاجرتی و کارشناس رسمی امور کنسولگری را اضافه کردیم که خود اقدامی موثر در رفع نیاز مردم در امورات مهاجرتی تلقی می شود. امروز افراد زیادی در بحث امور مهاجرتی به دام شرکت های کلاهبردار می افتند با رقم های کلان که نمی توانند حق و حقوق خود را مطالبه کنند و براساس این نیاز این رشته کارشناسی رسمی به لیست رشته های مرکز اضافه شده است.

معاونت حقوقی با این اقدام موافقت کردند و ما مسائل مربوط به آموزش آن را در دستور کار قرار دادیم و کسانی که می توانستند دراین زمینه کمکی کنند را به کارگرفتیم و همه مسائل را برای رسیدن به آزمون امسال فراهم کردیم.

افزودن رشته کارشناسی امور کنسولی و مهاجرتی

موضوع دیگری که رئیس مرکز به آن توجه و تاکید داشتند بحث کارشناسی رسمی در امور کنسولگری بود. این رشته نیز مطابق با نیاز و مطالبات عمومی صورت گرفت تا مشکلات هموطنان در این بخش نیز مرتفع گردد.

با تفکیک و تخصصی کردن صلاحیت ها در حوزه کارشناسی، ممکن است عده کمی در یک رشته صلاحیت کارشناسی داشته باشند. با این رویکرد ما عده ای را به صورت تخصصی جذب می کنیم و کار را از دست کارشناسانی که صلاحیت ندارند و یا با صلاحیت غیر مرتبط به پرونده ها می پردازند خارج می کنیم.

ما درکنار بحث آموزش و در کنار هوشمندسازی روند ارجاع و حذف عامل انسانی در آن، تاکید جدی بر روی تخصص گرایی داریم تا صلاحیت ها با تخصص کارشناسان همخوانی داشته باشد.

ما در حال حاضر با افزایش رشته های کارشناسی 79 رشته تخصصی را برای آزمون آماده کرده ایم.

آمادگی برای برگزاری آزمون مشترک

موضوع بعدی بحث آزمون مشترک است. ما طی سال های گذشته با توجه به تدبیر و مدیریت رئیس مرکز همواره رویکردی مثبت برای برگزاری آزمون مشترک داشته ایم اما درصورتی که شرایط آن مهیا باشد. مهمترین شرط آن نیز پذیرش قانون تسهیل است که از آن عدول نکنیم.

دفترچه آزمون ما آماده است و بازنگری نهایی انجام شده و در زمینه اساتید پیشنهادی به جمعبندی رسیدیم و 310 نفر استاد برجسته را برای آزمون ها مشخص کردیم. معرفی این حجم استاد با توجه شرایط داشتن سابقه و مدرک تحصیلی کار عظیمی صورت گرفته است.

اما در کنار این موضوع بحث صیانت از این نفرات و اساتید است . ما در آزمون 1402 به واسطه مدیریت صحیح رئیس مرکز و اقدامات معاونت کارشناسان حتی یک مورد اختلاف و مشکل نداشتیم. اما باید توجه داشته باشیم که سازمان سنجش متولی برگزاری آزمون است. سازمان سنجش مختار است که برای رشته های مختلف از اساتید خودش برای طرح سئوال استفاده کند و یا از برخی اساتید ما نیز بهره ببرد و به صورت ترکیبی این اقدام صورت گیرد. اما انحصار طلبی در روند طرح سئوالات مورد انتقاد خواهد بود.

انحصار در طرح سئوال به ضرر متقاضیان است

این انحصار در طرح سئوالات موجب ضرر و زیان متقاضیان خواهد شد . اگر سئوالات صرفاً از یک سرفصل طرح گردد، سایر متقاضیان رشته های دیگر با تخصص های متفاوت متضرر خواهند شد.  به عنوان مثال ما در حوزه کشاورزی 13 زیر مجموعه داریم که ما باید در آزمون آن حداقل از این زیرمجموعه ها دو سئوال در آزمون آورده شود.

ماهماهنگی های لازم را با رعایت پرتکول های آزمون و کاملاً محرمانه انجام داده ایم و تقدیم رئیس مرکز خواهد شد و دیگر معاونت کارشناسان دخلی با آزمون نخواهد داشت مگر اینکه سازمان سنجش از ما مطالبه ای داشته باشد.

شورای راهبردی مسکن به دنبال رفع نیاز کارکنان مرکز

موضوع دیگری که در معاونت کارشناسان دردست پیگیری است بحث تامین مسکن برای اعضای مرکز می باشد. ما با نظر رئیس مرکز یک شورای راهبردی مسکن ایجاد کردیم و در ادامه آن را به موسسه و نهایتاً به صندوق زمین و مسکن تبدیل شد . طی چندین نوبت بالاخره اعضای این صندوق مشخص شدند و اعضای هیئت مدیره از سوی رئیس مرکز احکام خود را دریافت کردند.

ما باید این خبر خوش را بدهیم که در کلان شهری همچون تهران که قیمت مسکن بسیار بالاست، پروژه هایی گرا در دست داریم که در مکانی خوب و مناسب در شأن کارکنان مرکز  قرار دارد و با شرایطی خوب با تامین تسهیلات وام مسکن برای متقاضیان حاضر و آمده  است و به طور کلی مسکن های درنظرگرفته شده در کل کشور بیشتر از نیاز کارکنان مرکز است.

به اشتراک گذاری مطلب:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

جستجو